员工受伤 & 工人的补偿

所有员工受伤应立即按照以下步骤向企业风险管理部门报告. 

工人补偿(WC)是大学对工伤医疗费用的独家回应. 

其他常见的工伤赔偿搜索词:工伤赔偿, 工人的薪酬, 工人的补偿.

雇员受伤报告(英文) 员工工伤报告(载荷适配器ñol)

受伤报告及表格

员工

所有员工受伤必须报告. 员工必须:

  1. 签署一份 WC医疗服务提供者名单 (能用的en 载荷适配器ñol).
  2. 完成 员工工伤报告表 (能用的en 载荷适配器ñol).
  3. 提交 24小时内 发生的伤害.

就医是可选的， 但是如果一个员工想要就医，并且想要用工伤保险来支付, 员工必须去列出的供应商 WC医疗服务提供者名单.

请参阅 员工程序 (能用的en 载荷适配器ñol).

监事

所有员工受伤必须报告. 监管者必须:

  1. 给受伤的员工 WC医疗服务提供者名单 在受伤的时候除非是危及生命/严重的伤害. (列表中 西班牙语.)
  2. 进行彻底的调查，以确定是否可以避免伤害, 如果需要额外的培训, 等.
  3. 请填写 主管的报告.
  4. 提交员工受伤报告, 主管报告, 以及一份WC医疗服务提供者名单的签名副本 risk@ourmixologist.com 24小时内 发生的伤害.

请参阅 主管程序.

杜学生完成无薪实习

新MG线上电子游戏的工人赔偿保险为在无薪实习岗位上工作期间受伤的新MG线上电子游戏学生提供保险, 除了氢氧根, ND, WA, 或王寅.

所有受伤情况都应报告. 就医是可选的， 但是,如果 你寻求医疗，并希望它涵盖在工人补偿福利, 你必须在列出的医生处寻求治疗 he WC医疗服务提供者名单.

所有实习受伤必须报告. 无薪实习生必须:

  1. 审查 & 签署一份 WC医疗服务提供者名单.
  2. 完成 员工工伤报告表.
  3. 你的实习主管需要填写一份 主管的报告.
  4. 将这三份表格提交给 risk@ourmixologist.com 24小时内 发生的伤害.
  5. 通知你的DU主任或主管，让他们了解情况.

请参阅 员工程序.

杜同学在带薪实习岗位上受伤，请关注您的业务工伤赔偿程序，并向您的DU主管或主管报告您的工伤情况 risk@ourmixologist.com. Paid internships (excluding off-campus work-study positions) are not eligible to be covered by DU’s workers’ compensation insurance; however, 你仍然需要向DU报告你的受伤情况.

Chopp奉献

工人赔偿提供者选择信

根据众议院第1176号法案，劳工部指定了医疗服务提供者来治疗在工作中受伤的雇员, 《雇员选择医师法.

完成提供商选择信流程的步骤:

  • 在员工受伤时，主管应打印两(2)份工伤报告 工人补偿医疗服务提供者名单 (可在 西班牙语).
  • 一份由员工签名并注明日期，交回主管. 主管必须扫描签名的信件并将其发送到 risk@ourmixologist.com 连同他们的主管报告.
  • 员工应保留第二份复印件.
  • 主管应该在他们的主管报告上写上信件提供给员工的日期.
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    如果情况无法在受伤时提供WC提供商选择信, 该信函必须以可核实的方式提供 在七(7)个工作日内 工伤通知日期.

    受伤雇员有权在受伤后90天内发出通知，在两家医疗服务提供者之间进行一次性变更, 但在他/她达到最大医疗改善(MMI)之前.

    受伤雇员必须以书面形式提交经批准的医疗服务提供者 工伤赔偿司表格 致以下各方:

    • 现任主治医师
    • 请求治疗的医生(该医生必须在雇主指定的提供者名单上)
    • DU的企业风险管理(ERM)
    • Pinnacol保险公司，大学的WC保险提供商

常见问题

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